なぜ地域活性化起業人の採用プロセスに、公民共創ワークショップが必要なのか？

公式noteを更新しました。

今回の記事では、「なぜ地域活性化起業人の採用プロセスに、公民共創ワークショップが必要なのか？」をテーマに、
自治体が起業人を迎える際に起こる“ズレ”――それは人材のミスマッチではなく、「関係を築く時間の不足」である可能性をお伝えしています。

具体的には、

• 現場感や文化に馴染むまでの時間によるギャップ
• 年齢や立場、経験の違いにより生まれる無意識の壁によるギャップ
• 熱量と現実のズレによるギャップ
• 特性（スキル）と役割が噛み合わないことによるギャップ

といった採用後の課題を挙げています。
その対策として「採用前ワークショップ」を実施し、現場感の共有、相性の確認、熱量の共有、特性の理解という4つの視点で関係を育てるプロセスを紹介しています。

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